Coaching für Betriebsräte

Das Angebot ist momentan nicht aktuell

Als Betriebsrat sind Sie oft erster Ansprechpartner, wenn Menschen im Unternehmen in Problemsituationen geraten. Sei es, dass die Gehaltsverhandlung mit dem Vorgesetzten nicht den erwünschten Erfolg gebracht hat, sei es ein anstehendes Kritikgespräch, Konflikte mit dem Vorgesetzten oder anderen Kollegen, und - leider zur Zeit an der Tagesordnung - drohender Arbeitsplatzverlust. In diesen Situationen sind Sie als Betriebsrat nicht nur als juristischer Berater gefragt - häufig müssen Sie die Kollegen zunächst menschlich auffangen, Ihnen in Schocksituationen beistehen, sie emotional stärken, und mit ihnen neue Perspektiven für ihr zukünftiges Leben entwickeln.
Für diese Aufgaben sind ganz spezifische persönliche Kompetenzen gefragt. Über viele dieser Kompetenzen verfügen Sie bereits - andernfalls hätten die Kollegen Sie nicht mit dem Betriebsrats-Mandat betraut. Und Sie können mit Hilfe von bewusst erlernten Coaching Methoden und Techniken Ihre Kompetenzen stärken und neue entwickeln. Die Zeiten verlangen es und die Kollegen haben es verdient, in schwierigen Zeiten bestmöglich betreut zu werden
Daher veranstalten wir zwei Tage intensives Training verschiedener Coaching Methoden, speziell für den Einsatz in der Betriebsratsarbeit bei der Betreuung von Kolleginnen und Kollegen.
Diese zwei Tage dienen als Einstiegs- und Überblicksworkshop für eine Reihe von vertiefenden Trainings speziell für Betriebsräte, die ausgewählte Themen vertiefend behandeln.

Das Konzept

In einem erlebnis orientierten Prozess werden verschiedene Coaching Tools vorgestellt. Diese werden anhand von Fallbeispielen aus dem Betriebsratsalltag in Übungen auf Ihre Anwendbarkeit trainiert. Die Teilnehmer erhalten somit praktisches Handwerkszeug aus dem Coaching, die unmittelbar nach dem Seminar in der Betriebsratsarbeit angewandt werden können. In den Leistungen inbegriffen ist eine nach geschaltete, etwa zweistündige Coaching Intervention zu einem Thema, das die Teilnehmer selbst wählen können. Falls Sie sich für eine komplette Coaching Ausbildung interessieren, finden Sie auf unserer Seite jede Menge Infos.

Die Inhalte

In den zwei Tagen werden Coaching Tools für verschiedene, typische Situationen in der Betriebsratsarbeit behandelt. Mit den Teilnehmern wird mit einem kurzen Eingangsworkshop festgelegt, welche Themen vorrangig behandelt werden. Mögliche Arbeitsfelder aus der Betriebsratsarbeit, in denen Coaching Tools gute Unterstützung leisten können, sind:

• Unterstützung bei Verhandlungen
• Umgang mit Konflikten
• Umgang mit Führungskräften
• Arbeitsplatzverlust
• Vermittlung bei Konflikten

Je nach Anliegen und Wünschen der Teilnehmer werden dann die entsprechenden Schwerpunkte gesetzt. Ein wichtiger Bestandteil des Trainings wird sein, das Bewusstsein der Teilnehmer auf die Prozessebene zu lenken, um damit eine gute Basis für das Anwenden der Coaching Tools zu erlangen. Zum Einsatz werden Methoden aus dem Neurolinguistischen Programmierens, dem systemischen Coaching Ansatz und verwandten Techniken kommen.

Der Nutzen

• Steigerung und Erweiterung der persönlichen Beratungskompetenz als BR
• Praxisorientiertes Lernen, gegebenenfalls mit Nachbetreuung
• Neue Lösungsansätze für festgefahrene Situationen im Betriebsratsarbeits-Alltag
• Konkrete Lösungswege für konkrete Themen (Möglichkeit der Supervision)
• Kontakte mit anderen Betriebsräten

Die Zielgruppe

Unser Angebot richtet sich an Betriebsräte und Betriebsratsvorsitzende, die Coaching Methoden als Bereicherung ihrer persönlichen Kompetenzen aktiv in Ihrer täglichen Arbeit einbringen wollen. Zur Teilnahme ist kein Coaching Vorwissen nötig. Gleichwohl bietet das Training den Teilnehmern, die schon Coaching Wissen mitbringen, weitere Anregungen für den täglichen Einsatz.