NLP & Veränderung

NLP und Veränderung ist ein zenrales Thema. Persönliche Veränderung oder Entwicklung mit NLP ist gerade im Bereich Coaching ein oft genannter Begriff.

Menschen sind ständig in Veränderung, gerade in unserer turbulenten Zeit. NLP liefert zur Bewältigung dieser rasanten Veränderung viele leicht erlernbare Methoden. Ob es nun darum geht selbst in eine gute Stimmung zu kommen, sich in kommunikativ zu entwickeln oder eine nachhaltige Zielplanung zu gestalten, NLP bietet dazu Strukturen.

Umgang mit Veränderung, Sensitivität für anstehenden Wandel ist ein Schlüssel für Zufriedenheit. Anpassen, kompatibel sein, Lernen, sich Neues aneignen, birgt Lebensqualität. NLP zu lernen hat viel damit zu tun, sich zu verändern, Einstellungen und Denkmuster zu überprüfen und gegebenenfalls zu modifizieren, um damit erfolgreicher zu sein. Dabei ist "erfolgreich" natürlich ganz individuell. Und es geht schnell mit NLP, da die Methoden und Techniken einfach zu erlernen sind. Das ist der Verdienst von Bandler und Grinder, die den Grundstein dafür gelegt haben, dass es auch einfach und schnell gehen kann, wenn man Veränderung will.

Auch für Veränderungsprozesse in Unternehmen und Systemen hält NLP eine Menge an Tools bereit, die zur Steuerung und Leitung einer Organisation sehr nützlich sein können.

Veränderung und NLP gehören also zusammen, man beendet eine NLP Ausbildung nicht unbedingt als ein anderer Mensch, jedoch als ein Mensch mit erweitertem Verständnis für sich selbst und andere, sowie dem Wissen um die Interaktion zwischen Menschen.